Có thể thấy lực lượng doanh nhân trẻ đang đứng trước một vận hội mới, một thời điểm rất quan trọng để tạo ra những thay đổi lớn. Vai trò của doanh nhân trẻ được nhìn nhận với những đóng góp không nhỏ cho cộng đồng, xã hội.
So với các thế hệ doanh nhân nhiều kinh nghiệm, các doanh nhân trẻ đang có nhiều lợi thế, đó chính là tuổi trẻ và sự liều lĩnh. Họ có nguồn quỹ thời gian dài 10 – 20 năm để có quyền sai lầm, vì vậy cứ để chất lửa, chất trẻ hừng hực đó phát sáng thành những ngôi sao – thước đo của thành công.
Thời gian tới, chắc chắn lực lượng này sẽ mang đến những đột phá lớn, cạnh tranh công bằng trên thị trường thế giới.
Đại hội Đại biểu toàn quốc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam lần thứ VIII diễn ra trong thời điểm này và nhận được sự quan tâm của nhiều người. Rõ ràng, với sự kết nối tại ngôi nhà chung này, cùng với tầm nhìn chung, với tôn chỉ mục đích rõ ràng chắc chắn sẽ mang đến nguồn lực mạnh mẽ cho các doanh nhân trẻ.
Thị trường với hơn 100 triệu dân, nguồn vốn từ ngân hàng cũng không khó khăn, các quyết định, thể chế của Chính phủ nâng cao sức bật kinh tế tư nhân – tất cả là nguồn lực để doanh nhân trẻ tạo thành động lực phát triển kinh tế, cống hiến cho đất nước.
Tuy nhiên, tôi cũng xin nhắn nhủ các nhà lãnh đạo trẻ tài năng, trong xu thế phát triển chung hãy cùng nâng cao ý thức xây dựng nền kinh tế xanh với sự cân bằng nguồn lực, để tạo được các giá trị mới, doanh nghiệp phát triển bền vững. (Ts. Trần Văn Liêng, Chủ tịch Hội Chất Lượng TP HCM, Chủ tịch Vinacacao Grouo)
1. Sáng tạo – “Năng lượng lõi” của doanh nhân trẻ
Nếu trước đây doanh nghiệp thành công nhờ quy mô hay nguồn vốn lớn, thì ngày nay, sáng tạo mới là thước đo năng lực cạnh tranh quan trọng nhất. Doanh nhân trẻ đang tận dụng triệt để các công nghệ mới như AI, blockchain, dữ liệu lớn, nông nghiệp công nghệ cao, kinh tế tuần hoàn… để tạo ra giải pháp khác biệt, đi thẳng vào các điểm nghẽn của thị trường.
Sáng tạo không còn là những ý tưởng mơ hồ mà đã trở thành kỹ năng sống còn, giúp họ nghĩ nhanh – làm nhanh – cải tiến liên tục. Chính điều này đưa những doanh nghiệp trẻ vượt qua ranh giới truyền thống để tạo ra các mô hình kinh doanh mới mẻ và hiệu quả.
2. Đổi mới – “Chiến lược hành động” để bứt phá
Bối cảnh mới đòi hỏi không chỉ sáng tạo ý tưởng mà còn đổi mới trong cách triển khai, từ quản trị nhân sự, vận hành, sản xuất đến tiếp thị.
-
Doanh nhân trẻ đang mạnh dạn ứng dụng công nghệ tự động hóa và số hóa trong quản trị.
-
Họ xây dựng văn hóa doanh nghiệp linh hoạt, trao quyền, giảm tầng nấc, giúp tổ chức vận động nhanh.
-
Các mô hình kinh doanh dựa trên giá trị bền vững, tăng trưởng xanh, khuyến khích cộng đồng… ngày càng được ưu tiên.
Đổi mới giúp biến ý tưởng sáng tạo thành giá trị thật – giá trị mà thị trường nhìn thấy, người tiêu dùng cảm nhận và xã hội được hưởng lợi.
3. Kiến tạo giá trị mới – Sứ mệnh của thế hệ doanh nhân hiện đại
Giá trị mà doanh nhân trẻ tạo ra ngày nay không chỉ đo bằng doanh thu hay lợi nhuận, mà còn bằng tác động tích cực đối với cộng đồng:
-
Những sản phẩm thông minh, xanh, có trách nhiệm.
-
Những dự án giúp nông dân nâng cao thu nhập, doanh nghiệp tăng hiệu suất, người lao động có môi trường sáng tạo.
-
Các đóng góp trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế.
Họ chính là những “kiến trúc sư tương lai”, góp phần định hình một nền kinh tế năng động, hiện đại và bền vững.
4. Tinh thần doanh nhân trẻ – Thắp sáng động lực phát triển quốc gia
Sự dấn thân của doanh nhân trẻ không chỉ mang ý nghĩa cá nhân hay doanh nghiệp. Họ đang đại diện cho tinh thần Việt Nam: khát vọng vươn lên, không ngại khó khăn, kiên trì tìm con đường mới và dám theo đuổi giá trị khác biệt.
Trong bối cảnh thế giới biến động, chính thế hệ doanh nhân trẻ sẽ giữ vai trò “đầu tàu đổi mới”, thúc đẩy kinh tế Việt Nam nâng tầm vị thế.
